читать дальше
Каждая организация независимо от формы собственности в соответствии с законодательством РБ страхует каждого своего работника от временной нетрудоспособности (социальное страхование) и по возрасту (пенсионное обеспечение). Начисление сумм по социальному страхованию осуществляется ежемесячно от ФЗП, начисленного организацией за отчетный месяц, с включением этих сумм в себестоимость продукции (работ, услуг). Объектом: для начисления страховых взносов в ФСЗН являются все виды выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленных в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме выплат, перечень которых утверждается Советом Министров РБ. Страховые взносы не начисляются на следующие выплаты: выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта), денежная компенсация за неиспользованный отпуск; государственные пособия, выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования; зарплату, начисленную за работу в день проведения республиканского субботника; суммы, выплачиваемые согласно законодательству, в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с выполнением ими трудовых обязанностей; единовременные выплаты и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами их рождения (40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты), а также при увольнении в связи с выходом на пенсию; стоимость выдаваемой в соответствии с нормами, установленными законодательством РБ, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, молока или других равноценных продуктов питания, а также лечебно-профилактического питания; суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством РБ, для оплаты жилых помещений, коммунальных услуг, льгот по проезду отдельным категориям работников; материальную помощь, оказываемую в соответствии с законодательством РБ, а также в связи с чрезвычайными обстоятельствами, смертью близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка; стоимость приобретенных за счет средств нанимателя путевок в детские оздоровительные учреждения, бесплатно выдаваемых работникам билетов на детские представления и (или) кондитерских наборов их детям в связи с празднованием Нового года; доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью организации (дивиденды, проценты), и другие выплаты. Величина отчислений по социальному страхованию в ФСЗН устанавливается при ежегодном утверждении бюджета. В настоящее время для организаций установлены следующие ставки: 4,7 % - для общественных организаций инвалидов, пенсионеров, а также организаций, принадлежащих им на праве собственности, при условии, что число работающих в них инвалидов и пенсионеров превышает 50 % от среднесписочной численности работающих; 5,0 % - для гаражно-строительных кооперативов (ГСК), садоводческих товариществ, коллегий адвокатов, жилищно-строительных кооперативов (ЖСК); 20,4 % - для организаций, на которых работает более 50 % инвалидов; 30,0 % - для колхозов, совхозов и других сельхозформирований; 35 % - общая ставка, установленная для абсолютного большинства организаций (не перечисленных выше). Из суммы начисленной работникам заработной платы удерживаются отчисления в фонд пенсионного обеспечения. Ставка отчислений установлена для физических лиц в размере 1 %. Для учета расчетов организации с фондом социального страхования и обеспечения предназначен пассивный счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», который имеет два субсчета: 69/1 «Расчеты по социальному страхованию» и 69/2 «Расчеты по пенсионному обеспечению». Учет отчислений по государственному социальному страхованию отражается следующими бухгалтерскими записями: дебет 20 (23,25,26) и кредит 70«Расчеты с персоналом по оплате труда» (Начислена зарплат работникам организации); Начислены суммы страховых отчислений на зарплату в ФСЗН с одновременным включением в себестоимость продукции (работ, услуг) (дебет 20 (23, 25, 26, 44) и кредит 68/1); Удержаны отчисления по пенсионному обеспечению из зарплаты всех категорий работающих (дебет 70 и кредит 69/2); Перечислены денежные суммы в ФСЗН и фонд пенсионного обеспечения (дебет 69/1 и кредит 51«Расчетный счет»; и дебет 69/2 и кредит 51). Средства ФСЗН используются для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, на погребение, на санаторно-курортное лечение и на другие цели. Временная нетрудоспособность - это особый вид неотработанного времени. Источником оплат такого вида неотработанного времени является не себестоимость, а средства органов социального страхования и обеспечения. Основанием для начисления и выплаты пособия по времен ной нетрудоспособности (ПВН) является листок по временной нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением, табель учета рабочего времени (форма № Т-12 или № Т-13) с указанием дней болезни и лицевой счет работника (форма № Т- 54). Для расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности необходима информация о количестве дней, пропущенных работником по болезни, и сумме среднедневного заработка за два предшествующих болезни месяца работы. В среднедневной заработок для начисления пособия воключают все виды оплаты труда, на которые начислены обязательные страховые взносы. Расчет пособия по временной нетрудоспособности осуществляется в следующем порядке: 1) рассчитывают среднедневной (среднечасовой) заработок путем деления заработка за два месяца на число рабочих дней (часов) за предшествующие два месяца; 2) среднедневной (среднечасовой) заработок умножают на число рабочих дней (часов), пропущенных по нетрудоспособности, и на коэффициент выплаты пособия (0,8 или 1). В соответствии с действующим законодательством пособие о временной нетрудоспособности при общих заболеваниях начисляется в размере 80 % среднего заработка за первые 6 дней нетрудоспособности и 100 % среднего заработка за последующие дни непрерывной нетрудоспособности. В размере 100 % среднего заработка начисляется и выплачивается ПВН с первого дня утраты трудоспособности в следующих случаях: пособия по беременности и родам (но не менее 2 заработных плат в месяц); участникам ликвидации последствий аварии на ЧАЭС; лицам, проживающим и выехавшим из зон эвакуации; воинам-интернационалистам, если временная нетрудоспособность явилась следствием заболевания, полученного при выполнении интернационального долга; лицам, имеющим на иждивении 3 и более детей до 16 лет; донорам в течение 12 месяцев после последней сдачи крови при условии, что в последующем календарном году донор-мужчина сдал кровь не менее 5 раз, а донор-женщина – не менее 3 раз; лицам из числа круглых сирот, не достигшим возраста 21 года; при временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, а также наступившей при выполнении государственных обязанностей; при уходе за больным ребенком в возрасте до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет. Пособие выплачивается в половинном размере от установленных норм при временной нетрудоспособности от заболевания, причиной которого явилось употребление алкоголя, наркотических или токсических веществ; лицам, нарушившим режим, установленный для них врачом; лицам, ставшим нетрудоспособными в период прогула без уважительных причин. Максимальный размер ПВН за календарный месяц не должен превышать трехкратную величину средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем месяцу нетрудоспособности. При этом пособие не может быть менее 2 базовых величин. Пособие по беременности и родам в силу некоторых особенностей выделено из пособий по временной нетрудоспособности в самостоятельный вид пособий, но порядок определения среднедневного (среднечасового) заработка для этого вида пособий такой же, как и для других пособий по временной нетрудоспособности.Источником для начисления пособия по временной нетрудоспособности является фонд социального страхования и обеспечения. В бухгалтерии начисление пособия по временной нетрудоспособности отражается следующими проводками: Отражена сумма начисленного пособия за счет средств Фонда социальной защиты населения (дебет 69 и кредит 70); Произведена выплата пособия работнику(дебет 70 и кредит 51 (50)).
Каждая организация независимо от формы собственности в соответствии с законодательством РБ страхует каждого своего работника от временной нетрудоспособности (социальное страхование) и по возрасту (пенсионное обеспечение). Начисление сумм по социальному страхованию осуществляется ежемесячно от ФЗП, начисленного организацией за отчетный месяц, с включением этих сумм в себестоимость продукции (работ, услуг). Объектом: для начисления страховых взносов в ФСЗН являются все виды выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленных в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме выплат, перечень которых утверждается Советом Министров РБ. Страховые взносы не начисляются на следующие выплаты: выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта), денежная компенсация за неиспользованный отпуск; государственные пособия, выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования; зарплату, начисленную за работу в день проведения республиканского субботника; суммы, выплачиваемые согласно законодательству, в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с выполнением ими трудовых обязанностей; единовременные выплаты и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами их рождения (40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты), а также при увольнении в связи с выходом на пенсию; стоимость выдаваемой в соответствии с нормами, установленными законодательством РБ, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, молока или других равноценных продуктов питания, а также лечебно-профилактического питания; суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством РБ, для оплаты жилых помещений, коммунальных услуг, льгот по проезду отдельным категориям работников; материальную помощь, оказываемую в соответствии с законодательством РБ, а также в связи с чрезвычайными обстоятельствами, смертью близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка; стоимость приобретенных за счет средств нанимателя путевок в детские оздоровительные учреждения, бесплатно выдаваемых работникам билетов на детские представления и (или) кондитерских наборов их детям в связи с празднованием Нового года; доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью организации (дивиденды, проценты), и другие выплаты. Величина отчислений по социальному страхованию в ФСЗН устанавливается при ежегодном утверждении бюджета. В настоящее время для организаций установлены следующие ставки: 4,7 % - для общественных организаций инвалидов, пенсионеров, а также организаций, принадлежащих им на праве собственности, при условии, что число работающих в них инвалидов и пенсионеров превышает 50 % от среднесписочной численности работающих; 5,0 % - для гаражно-строительных кооперативов (ГСК), садоводческих товариществ, коллегий адвокатов, жилищно-строительных кооперативов (ЖСК); 20,4 % - для организаций, на которых работает более 50 % инвалидов; 30,0 % - для колхозов, совхозов и других сельхозформирований; 35 % - общая ставка, установленная для абсолютного большинства организаций (не перечисленных выше). Из суммы начисленной работникам заработной платы удерживаются отчисления в фонд пенсионного обеспечения. Ставка отчислений установлена для физических лиц в размере 1 %. Для учета расчетов организации с фондом социального страхования и обеспечения предназначен пассивный счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», который имеет два субсчета: 69/1 «Расчеты по социальному страхованию» и 69/2 «Расчеты по пенсионному обеспечению». Учет отчислений по государственному социальному страхованию отражается следующими бухгалтерскими записями: дебет 20 (23,25,26) и кредит 70«Расчеты с персоналом по оплате труда» (Начислена зарплат работникам организации); Начислены суммы страховых отчислений на зарплату в ФСЗН с одновременным включением в себестоимость продукции (работ, услуг) (дебет 20 (23, 25, 26, 44) и кредит 68/1); Удержаны отчисления по пенсионному обеспечению из зарплаты всех категорий работающих (дебет 70 и кредит 69/2); Перечислены денежные суммы в ФСЗН и фонд пенсионного обеспечения (дебет 69/1 и кредит 51«Расчетный счет»; и дебет 69/2 и кредит 51). Средства ФСЗН используются для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, на погребение, на санаторно-курортное лечение и на другие цели. Временная нетрудоспособность - это особый вид неотработанного времени. Источником оплат такого вида неотработанного времени является не себестоимость, а средства органов социального страхования и обеспечения. Основанием для начисления и выплаты пособия по времен ной нетрудоспособности (ПВН) является листок по временной нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением, табель учета рабочего времени (форма № Т-12 или № Т-13) с указанием дней болезни и лицевой счет работника (форма № Т- 54). Для расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности необходима информация о количестве дней, пропущенных работником по болезни, и сумме среднедневного заработка за два предшествующих болезни месяца работы. В среднедневной заработок для начисления пособия воключают все виды оплаты труда, на которые начислены обязательные страховые взносы. Расчет пособия по временной нетрудоспособности осуществляется в следующем порядке: 1) рассчитывают среднедневной (среднечасовой) заработок путем деления заработка за два месяца на число рабочих дней (часов) за предшествующие два месяца; 2) среднедневной (среднечасовой) заработок умножают на число рабочих дней (часов), пропущенных по нетрудоспособности, и на коэффициент выплаты пособия (0,8 или 1). В соответствии с действующим законодательством пособие о временной нетрудоспособности при общих заболеваниях начисляется в размере 80 % среднего заработка за первые 6 дней нетрудоспособности и 100 % среднего заработка за последующие дни непрерывной нетрудоспособности. В размере 100 % среднего заработка начисляется и выплачивается ПВН с первого дня утраты трудоспособности в следующих случаях: пособия по беременности и родам (но не менее 2 заработных плат в месяц); участникам ликвидации последствий аварии на ЧАЭС; лицам, проживающим и выехавшим из зон эвакуации; воинам-интернационалистам, если временная нетрудоспособность явилась следствием заболевания, полученного при выполнении интернационального долга; лицам, имеющим на иждивении 3 и более детей до 16 лет; донорам в течение 12 месяцев после последней сдачи крови при условии, что в последующем календарном году донор-мужчина сдал кровь не менее 5 раз, а донор-женщина – не менее 3 раз; лицам из числа круглых сирот, не достигшим возраста 21 года; при временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, а также наступившей при выполнении государственных обязанностей; при уходе за больным ребенком в возрасте до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет. Пособие выплачивается в половинном размере от установленных норм при временной нетрудоспособности от заболевания, причиной которого явилось употребление алкоголя, наркотических или токсических веществ; лицам, нарушившим режим, установленный для них врачом; лицам, ставшим нетрудоспособными в период прогула без уважительных причин. Максимальный размер ПВН за календарный месяц не должен превышать трехкратную величину средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем месяцу нетрудоспособности. При этом пособие не может быть менее 2 базовых величин. Пособие по беременности и родам в силу некоторых особенностей выделено из пособий по временной нетрудоспособности в самостоятельный вид пособий, но порядок определения среднедневного (среднечасового) заработка для этого вида пособий такой же, как и для других пособий по временной нетрудоспособности.Источником для начисления пособия по временной нетрудоспособности является фонд социального страхования и обеспечения. В бухгалтерии начисление пособия по временной нетрудоспособности отражается следующими проводками: Отражена сумма начисленного пособия за счет средств Фонда социальной защиты населения (дебет 69 и кредит 70); Произведена выплата пособия работнику(дебет 70 и кредит 51 (50)).
@темы: Бухучет